O que procuramos?
Atribuições principais:
Desenvolver técnicas outros colaboradores, transformando-as numa equipe que gera resultados;
Propor soluções com autonomia, apoiando a tomada de decisão de diferentes níveis de liderança;
Liderar o processo de consenso para decisões técnicas de alta complexidade nos tempos de desenvolvedores.
Articular a relação entre as demandas técnicas e de negócio para as equipes de desenvolvedores, considerando fatores internos e externos.
Aplicar treinamentos técnicos na equipe;
Efetuar alinhamento de processos com o cliente;
Apoiar a liderança na gestão de pessoas (feedbacks, entregas de resultados e planejamento da área).
Requisitos:
Localidade da posição: Avenida Paulista - híbrido 1x na semana.
Por que construir sua carreira na Meta?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
Quais são nossos valores?
- Somos pessoas servindo pessoas
- Pensamos e agimos como donos
- Temos gana por performance
- Crescemos e aprendemos juntos
- Buscamos excelência e a simplicidade
- Temos inovação e criatividade no nosso DNA
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.
Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou?
Então, #VemSerMeta!